Kustosi postaju menadžeri?

Ono što se još ne tako davno podrazumijevalo pod poslom muzejskog kustosa stvar je prošlosti. Kustosi više ne mogu biti samo vodiči po muzeju, već postaju i promotori te menadžeri. Tim su riječima ravnatelj Muzeja Međimurja Vladimir Kalšan i njegova zamjenica Maša Hrustek Sobočan najavili jedan od projekata u koji je uključen i Muzej Međimurja Čakovca, a pod nazivom Edukacija menadžera u kulturnom sektoru provodi ga Devos institut za kulturni menadžment iz Washingtona, dok ga financira Ministarstvo kulture.
Radi se o dvogodišnjoj edukaciji u koju je, uz kolege iz drugih dijelova Hrvatske, uključen i tim mladih kustosa našeg muzeja. Provodi se putem zajedničkih i on-line seminara, kao i individualnim radom s mentorima. Muzeju Međimurja kao mentorica je dodijeljena dugogodišnja ravnateljica Židovskog muzeja u New Yorku Joan Rosenbaum.
- S obzirom da se zbog cjelokupne situacije u zemlji sve manje programa potpomaže iz državnog i lokalnih proračuna, Muzej Međimurja zadnje dvije godine intenzivno se usmjerio na osmišljavanje, apliciranje i provedbu projekata uz alternativne izvore financiranja. Edukacija koju provodi američki institut nije bila otvorena svima, već su institucije morale zadovoljiti prilično visoke kriterije i pokazati znanja strateškog planiranja. Muzej Međimurja jedna je od 15 institucija i 5 udruga odabranih za sudjelovanje u projektu, rekla je Hrustek Sobočan.
Vodeći ljudi Muzeja istaknuli su i zanimljivost. Tijekom priprema za provođenje projekta Amerikancima je bilo teško shvatiti kako to da članove upravnih vijeća muzejskih ustanova bira politika, odnosno pitali su koliko novaca članovi upravnih vijeća doniraju Muzeju. U upravnim vijećima, odnosno nadzornim tijelima njihovih muzeja uglavnom su ljudi iz privatnog sektora, svojevrsne mecene. Ovisno o tome koliko novaca doniraju, takav im je i status unutar vijeća.
Velimir Kelkedi